TE INFORMAMOS: sobre el Sistema Especial de Empleados del Hogar, cuáles son los mínimos salariales y a cuánto ascienden las cotizaciones. Ayudas y bonificaciones.

FORMALIZACIÓN DE CONTRATOS DE EMPLEADAS DEL HOGAR. La relación laboral debe formalizarse por escrito en un documento firmado por ambas partes. El empleador es el responsable y no hacerlo de forma correcta puede acarrearle sanciones.

DAR DE ALTA AL EMPLEADO EN LA SEGURIDAD SOCIAL. Son los empleadores quienes deben dar el alta, pagar las cotizaciones y ocuparse de las bajas y las variaciones de datos (cambios en el salario, en la duración del trabajo, etc.)

CONFECCIÓN DE LA NÓMINA MENSUAL. Dado que la elaboración y cálculo de la nómina tiene muchos elementos técnicos, nos encargamos de realizarlas por ti según la normativa vigente y actualización.

EXTINCIÓN DEL CONTRATO. Es vital conocer siempre los procedimientos y las causas por las que podemos extinguir el contrato, ya que, en caso de que no se cumpla el mismo podría ser declarado improcedente.